Standardy Ochrony Małoletnich

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH
Przedszkole Integracyjne „Mini Misie”

Kontakt:

· E-mail placówki: kontakt@minimisie.pl
· Telefon placówki: 535 535 190

Podstawa prawna:
Standardy Ochrony Małoletnich w Przedszkolu Integracyjnym „Mini Misie” zostały opracowane na podstawie:

· Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tekst jedn. Dz.U. z 2026 r. poz. 110).
· Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1673).
· Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 września 2023 r. w sprawie procedury „Niebieskie Karty” oraz wzorów formularzy „Niebieska Karta” (Dz.U. z 2023 r. poz. 1870).
· Ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1606) – tzw. „Ustawa Kamilka”.
· Konwencji o prawach dziecka, przyjętej przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych dnia 20 listopada 1989 r. (Dz.U. z 1991 r. nr 120, poz. 526).
· Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych, sporządzonej w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz.U. z 2012 r. poz. 1169).

—

Preambuła
Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników Przedszkola Integracyjnego „Mini Misie” jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Pracownik placówki traktuje każde dziecko z szacunkiem oraz uwzględnia jego indywidualne potrzeby, w tym wynikające z niepełnosprawności. Niedopuszczalne jest stosowanie przez pracownika wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie.

—

Rozdział 1. Postanowienia ogólne i cel wprowadzenia Standardów

1. Celem Standardów Ochrony Małoletnich jest:
a) zapewnienie bezpieczeństwa wszystkim dzieciom przebywającym w Przedszkolu Integracyjnym „Mini Misie”;
b) zapobieganie wszelkim formom krzywdzenia małoletnich;
c) określenie zasad bezpiecznych relacji pomiędzy personelem a dziećmi oraz pomiędzy samymi dziećmi;
d) wprowadzenie jasnych procedur reagowania w sytuacjach podejrzenia zagrożenia dobra dziecka;
e) zapewnienie ochrony danych osobowych i wizerunku dziecka;
f) uwzględnienie szczególnych potrzeb dzieci z niepełnosprawnościami.
2. Za wdrożenie, realizację i nadzór nad Standardami odpowiedzialny jest Dyrektor Przedszkola.
3. Standardy udostępnia się na stronie internetowej Przedszkola oraz w formie papierowej w widocznym miejscu w budynku placówki, w wersji pełnej i skróconej dla małoletnich.

—

Rozdział 2. Zasady bezpiecznych relacji personel – dziecko

Nauczyciele i wszyscy pracownicy Przedszkola w stosunku do małoletnich zobowiązani są do przestrzegania następujących zasad:

1. Udzielają odpowiedzi adekwatnych do wieku dziecka i sytuacji.
2. Zachowują cierpliwość i szacunek.
3. Nie zawstydzają, nie upokarzają, nie lekceważą i nie obrażają dziecka.
4. Nie podnoszą głosu, z wyjątkiem sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa.
5. Szanują prawo dziecka do prywatności oraz chronią jego wizerunek.
6. Nie ujawniają danych wrażliwych.
7. Nie używają wulgaryzmów ani treści o charakterze seksualnym.
8. Nie stosują gróźb ani zastraszania.
9. Nie utrwalają wizerunku dziecka do celów prywatnych.
10. Nie proponują alkoholu, wyrobów tytoniowych ani innych substancji psychoaktywnych.
11. Nie nawiązują prywatnych kontaktów z dziećmi w mediach społecznościowych.
12. Nie dotykają dziecka w sposób niestosowny. Kontakt fizyczny z dzieckiem jest dopuszczalny wyłącznie w sytuacjach wynikających z opieki, bezpieczeństwa i potrzeb rozwojowych dziecka.

—

Rozdział 2a. Zasady bezpiecznych relacji między małoletnimi

1. Dzieci w Przedszkolu Integracyjnym „Mini Misie” mają prawo do wzajemnego szacunku i akceptacji, niezależnie od wieku, płci, stanu zdrowia czy stopnia sprawności.
2. Personel aktywnie wspiera dzieci w nauce pozytywnych relacji rówieśniczych.
3. Niedozwolone są wszelkie formy przemocy między dziećmi, w szczególności:
a) bicie, popychanie, kopanie i inne zachowania agresywne fizycznie;
b) wyśmiewanie, przezywanie, obrażanie, poniżanie;
c) izolowanie od grupy i celowe wykluczanie z zabawy;
d) niszczenie prac, wytworów lub zabawek innych dzieci.
4. Personel Przedszkola zobowiązany jest do aktywnego reagowania na wszelkie przejawy agresji między dziećmi oraz do prowadzenia regularnych działań profilaktycznych.

—

Rozdział 3. Weryfikacja personelu

1. Każdy pracownik przed dopuszczeniem do pracy z dziećmi podlega obowiązkowej i pełnej weryfikacji:
a) sprawdzenie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (rejestr z dostępem ograniczonym i rejestr publiczny);
b) uzyskanie i przedłożenie informacji z Krajowego Rejestru Karnego;
c) złożenie oświadczenia o państwach zamieszkania w ciągu ostatnich 20 lat (zgodnie z art. 21 ustawy);
d) w przypadku zamieszkiwania w innym państwie – obowiązek przedłożenia odpowiednika polskiego zaświadczenia o niekaralności z tego państwa.
2. Weryfikacja jest dokumentowana w aktach osobowych pracownika.
3. Obowiązek weryfikacji dotyczy również praktykantów, stażystów i wolontariuszy.

—

Rozdział 4. Rozpoznawanie sygnałów krzywdzenia dziecka

Pracownicy Przedszkola zwracają szczególną uwagę na następujące sygnały:

· widoczne obrażenia ciała (siniaki, zadrapania, oparzenia);
· niespójne lub nieprawdopodobne wyjaśnienia pochodzenia obrażeń;
· nadmierne zakrywanie ciała, nawet w ciepłe dni;
· lęk przed rodzicem/opiekunem, unikanie kontaktu wzrokowego;
· niechęć do powrotu do domu lub wyraźny smutek po odebraniu przez opiekuna;
· wycofanie, apatia, nadmierna lękliwość;
· objawy somatyczne (bóle brzucha, głowy bez wyraźnej przyczyny medycznej);
· zachowania nietypowe, w tym nagłe moczenie się lub zanieczyszczanie;
· zachowania lub wiedza o charakterze seksualnym nieadekwatne do wieku dziecka.

—

Rozdział 5. Procedura interwencji

1. W przypadku podejrzenia lub ujawnienia krzywdzenia dziecka, każdy pracownik ma obowiązek:
a) niezwłocznie udzielić pomocy dziecku i w razie potrzeby wezwać pomoc medyczną;
b) poinformować Dyrektora Przedszkola;
c) sporządzić notatkę służbową zawierającą opis sytuacji i podjętych działań.
2. Dyrektor, po zapoznaniu się z sytuacją, podejmuje decyzję o dalszych krokach, w szczególności:
a) zawiadamia odpowiednie służby (Policja, Prokuratura, Ośrodek Pomocy Społecznej);
b) wszczyna procedurę „Niebieskie Karty” w przypadkach uzasadnionego podejrzenia przemocy domowej;
c) podejmuje działania interwencyjne zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
3. Osoby odpowiedzialne: Za przyjmowanie zgłoszeń odpowiedzialny jest Dyrektor Przedszkola. Za składanie zawiadomień do sądu opiekuńczego i organów ścigania odpowiedzialny jest Dyrektor.

—

Rozdział 6. Plan wsparcia dziecka

1. W przypadku potwierdzenia krzywdzenia dziecka, Dyrektor powołuje zespół, który opracowuje indywidualny plan wsparcia.
2. Plan wsparcia może obejmować:
a) pomoc psychologiczną na terenie placówki lub skierowanie do specjalistycznej poradni;
b) współpracę z instytucjami pomocowymi (MOPS, GOPS, sąd rodzinny);
c) działania wspierające dziecko i jego rodzinę, z poszanowaniem ich prywatności.

—

Rozdział 7. Ochrona wizerunku i danych dziecka

1. Wizerunek dziecka podlega ochronie prawnej.
2. Publikacja zdjęć możliwa jest wyłącznie za pisemną zgodą rodziców/opiekunów prawnych.
3. Zabrania się wykorzystywania wizerunku dziecka do celów prywatnych przez pracowników.
4. Dane osobowe dzieci przetwarzane są zgodnie z obowiązującą polityką RODO.

—

Rozdział 8. Obowiązki rodziców/opiekunów prawnych i sposób udostępniania Standardów

1. Rodzice/opiekunowie prawni zobowiązani są do zapoznania się ze Standardami i współpracy z placówką w zakresie ochrony dziecka.
2. Standardy w wersji pełnej dostępne są na stronie internetowej Przedszkola oraz w formie papierowej w sekretariacie.
3. Wersja skrócona Standardów, dostosowana do poziomu rozwojowego dzieci, dostępna jest na stronie internetowej, na tablicy ogłoszeń w szatni oraz jest omawiana z dziećmi podczas zajęć.

—

Rozdział 9. Zasady przeglądu i aktualizacji standardów

1. Standardy podlegają przeglądowi i ocenie nie rzadziej niż raz na 2 lata.
2. Za przeprowadzenie przeglądu i aktualizację dokumentu odpowiada Dyrektor Przedszkola.
3. Wnioski z przeglądu są dokumentowane w formie pisemnej notatki służbowej.
4. Pierwsza ocena standardów zostanie przeprowadzona najpóźniej do 31 sierpnia 2026 roku.
5. Personel Przedszkola jest regularnie szkolony ze Standardów, a fakt odbycia szkolenia jest dokumentowany.

—

Rozdział 10. Dokumentowanie i przechowywanie incydentów

1. Wszelkie zgłoszenia dotyczące podejrzenia krzywdzenia dziecka są rejestrowane w Rejestrze Zgłoszeń prowadzonym przez Dyrektora.
2. Rejestr zawiera datę zgłoszenia, osobę zgłaszającą, opis zdarzenia oraz podjęte działania.
3. Dokumentacja z interwencji przechowywana jest w sposób uniemożliwiający dostęp osobom nieupoważnionym.

—

Rozdział 11. Postanowienia końcowe

1. Standardy Ochrony Małoletnich obowiązują wszystkich pracowników Przedszkola Integracyjnego „Mini Misie”, niezależnie od formy zatrudnienia.
2. Każdy nowy pracownik zobowiązany jest do zapoznania się z dokumentem i potwierdzenia tego faktu pisemnym oświadczeniem.
3. Standardy wchodzą w życie z dniem podpisania przez Dyrektora.